Кадры - основной актив компании, поэтому ООО "Аквапласт" особенно тщательно подходит к вопросам подбора, развития и обучения персонала. Мы ценим наших людей и стремимся мотивировать их морально и материально
Особенно важны для нас сотрудники, которые не представляют жизнь без любимого дела и получают удовольствие от работы. Главные показатели квалификации соискателя для нас - профессиональные умения и навыки.
Отбор кадров проводим в три этапа.Во-первых, отбираем кандидатов по резюме.
Скачать бланк резюме можно непосредственно на нашем сайте. После заполнения отправьте документ на электронный адрес: info@akvaplast-construction.com
Скачать шаблон резюме.
Второй этап отбора предполагает личную встречу и собеседование. На третьем этапе проверяем навыки и умения, которые были указаны в резюме и при личной встрече на собеседовании.
Отбор, например, сварщиков на третьем этапе проводим на собственной тренировочной площадке. Задача кандидата - сварить нескольких деталей или сделать заданное количество сварочных швов. Отбор монтажников, как правило, проводим с испытательным сроком после предварительной проверки теоретических знаний. Практические навыки монтажников проверяем непосредственно на производственной площадке при выполнении реального проекта.
Для выпускников техникумов и училищ проводим специальные практические занятия для отработки навыков. Практика проходит под присмотром наставников с многолетним стажем и сертифицированных руководителей сварочных работ. Всегда рады сотрудничеству со сварщиками и монтажниками с опытом работы и без.