Трудоустройство в компанию ООО "Аквапласт"

Трудоустройство в компанию ООО 'Аквапласт'

Кадры являются основным активом компании ООО "Акварпласт", поэтому мы особенно тщательно подходим к вопросам подбора, развития, обучения и мотивации персонала. Мы ценим наших людей и стремимся мотивировать их морально и материально.

Особенно ценными для нас являются те кадры, которые не представляют свою жизнь без любимого дела и получают удовольствие от своей работы. Главным показателем квалификации соискателя для нас служат его умения и навыки при выполнении тех работ, на которых он специализируется.

Отбор кадров производится в три этапа. Первый этап заключается в отборе кандидатов по резюме.

Заполненное резюме необходимо отправить на электронный адрес: info@akvaplast-construction.com Скачать шаблон резюме.

Второй этап отбора включает личную встречу и собеседование. На третьем этапе осуществляется проверка навыков и умений, которые были описаны в резюме и при личной встрече на собеседовании.

Отбор, например, сварщиков на третьем этапе производится на собственной тренировочной площадке и заключается в сваривании нескольких деталей или создании определенного количества сварочных швов. Отбор монтажников, как правило, осуществляется с испытательным сроком после предварительной проверки теоретических знаний. Практические навыки монтажников проверяются непосредственной на производственной площадке при выполнении реального проекта.

Мы с радостью приглашаем на работу сварщиков и монтажников с опытом и без опыта работы. Для выпускников техникумов и училищ мы проводим специальные практические занятия для отработки навыков. Практические занятия осуществляются под присмотров наставников с многолетним опытом работы и сертифицированных руководителей сварочных работ.